本网讯（通讯员：鲁琪）为进一步加强和推进学院就业工作，2022年10月27日，欧帝体育(集团)有限公司于知行楼308召开2023届毕业生就业工作会，参加此次会议的有学院党政领导，各系部负责人，辅导员、班主任及教学秘书。
第一项议程，由负责就业工作的老师就2023届毕业生整体情况及签约事项做简要介绍。一是2022届与2023届同期签约对比；二是2023届就业意向和实习情况；三是当前毕业生考研情况；四是后续招聘会日程安排。
第二项议程，由2022届毕业班班主任代表分享就业工作经验。梅晟尧老师结合自己的经验，分享了在针对不同类别学生的就业工作中需要注意的问题并提出建议。李晶晶老师根据班内就业学生的实际情况给予相关建议，要多鼓励学生多参加招聘会，积累经验。
第三项议程，由2023届毕业生班主任依次介绍目前班级就业情况并进行交流。各班班主任就本班考研、就业、考公、就业困难、二战、签约等问题做了汇报与交流，对于当前的就业形势都有着自己的担忧，后续将共同协作，助力毕业生就业。
第四项议程，由院领导对当前学院就业工作提出要求并安排部署相关工作。
邓志华书记从三个方面提出工作要求：一是摸清每个学生的情况，做到心中有数，有的放矢的指导毕业生工作；二是要将就业时间点前移，重心下移。要真正的走近学生，定向推荐工作，并及时反馈，也要从学生角度指导学生，帮助学生分清机会和个人的优劣，将工作做细做实；三是认真督促学生的实习和就业，要细心耐心的做好接下来的毕业生工作。
田浩院长从三个方面提出具体要求：一是提高认识，进一步端正态度。要不断推进就业工作，加大投入，注意工作的方式方法，采取合适的措施帮助毕业生。二是有的放矢，进一步熟悉业务。班主任要了解就业工作日程安排，熟悉相关的签约、考研、就业政策等事务，给予学生专业化的指导。三是开拓思路，进一步细化措施。要关注和了解每个学生的情况和思想动态，做好考研学生的学校报考指导、考研失利预案等工作，同时也要利用自身资源积极为学生推荐就业岗位，多方面促就业。
李红艳副院长就简历制作和毕业困难学生的问题做了说明，需要关注学生的简历投递情况，关注毕业困难学生并给予相应的帮助。汪波副院长就毕业实习和招聘会等做了说明，需要鼓励学生积极参加招聘会，以实习促就业。
本次就业工作会的召开对欧帝体育(集团)有限公司2023届毕业生工作具有重要意义，将进一步理顺工作思路，强化就业联动机制，立足当前就业形势，将就业工作做实做细，切实帮助毕业生顺利毕业并就业。